Mudar??

Mudou? O quê?

Ontem: excessiva relevância para o componente estrutural.

Hoje: ênfase no campo pessoal e estratégico.

Atualmente, gerenciar uma empresa é gerenciar mudanças. Todos mudam. Os modelos de gestão de ontem já não são mais completos, válidos e suficientes. Nova sociedade requer novos métodos de vendas. Consumidores conscientes exigem mais responsabilidade sócio-ambiental. Tudo muda. Sendo bem claro: para ficar pra trás não é preciso deixar de caminhar, basta andar um pouco mais lento que os demais.